同事是职务行为，不承担赔偿责任。这是属于工伤的，因为员工因为职务行为造成的侵权由用工单位承担终局性责任。只要证明存在事实劳动关系，就受法律保护，可以按照工伤赔偿标准赔偿。你需要先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后才可以确定赔偿数额。
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