法律分析：对雇佣童工的处罚有：
1、十六岁以下为童工，用人单位聘用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
2、用人单位聘用童工情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
法律规定，禁止用人单位招收未满十六周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招收未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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