劳动仲裁申请有效时间

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年内申请劳动仲裁的话，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起开始计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
劳动仲裁注意事项：
1、劳动仲裁按件收费，每个案件申请人需要先交10元 案件受理费 ，如需要鉴定，鉴定费用由申请方预交，最终由 败诉方承担 ；
2、仲裁委接到 仲裁申请书 及相关材料后，一般会在一周内发出立案通知和开庭通知；根据案件多少，开庭时间一般会安排在立案后1至2个月内。
3、仲裁委的基本裁决原则是，根据事实和法律能支持劳动者请求的，均予支持，对用人单位基本采用的是严格责任。
综上所述，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；其他。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。